Зроби свідомий вибір!

Херсонська обласна бібліотека для дітей імені Дніпрової Чайки приділяє велику увагу профорієнтаційним заходам для дітей шкіл міста. Сьогодні учні 9-А класу Херсонської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів №52 з поглибленим вивченням української мови стали учасниками мотиваційно-профорієнтаційного екскурсу «Зроби свідомий вибір».

Діти разом із модератором зустрічі – Іриною Срібною переглянули пізнавальне відео «Професія – це інвестиція», з’ясували основні складові успіху майбутньої професії та пройшли «7 важливих кроків» до зваженого рішення.

Із великим захопленням випускники 9-х класів аналізували типи професій та спробували за особистими якостями співвіднести себе до одного з них: «людина-природа», «людина-людина», «людина-знакова система», «людина-техніка», «людина– художній образ».  

Цікавим відкриттям для учнів стала інформація про «професії-пенсіонери» та професії майбутнього, серед яких: ІТ-медик, кібер-двірник, попереджувач системних екологічних катастроф, біоетик, сіті-фермер, проєктувальник домашніх роботів, інформаційний стиліст, трейдер альтернативних валют, криптографічний фінансист та інші. 

Під час інтерактивної вікторини «Відгадай професію» за допомогою літературних творів-підказок та  якостей-характеристик учасники заходу змогли продемонструвати свою ерудицію та відгадали такі професії як: вчитель, лікар, пожежник, художник та інші.

На завершення зустрічі учні отримали в подарунок кейс інтернет-ресурсів профорієнтаційного спрямування, які обов’язково стануть у нагоді майбутнім абітурієнтам!    

Зроби свідомий вибір!

 «Вибери собі роботу до душі і тобі не доведеться

 працювати жодного дня у своєму житті». 

Конфуцій

Життя постійно ставить нас перед вибором. У дитинстві з багатьох іграшок вибираємо найулюбленішу, в школі віддаємо перевагу найцікавішим, на наш погляд, предметам… Обираємо товаришів, друзів, коханих. 
І все ж одним  із найважливіших кроків у житті є вибір професії. Адже займатися тим, що тебе цікавить, приносити радість – одна з умов відчуття життєвої повноцінності. 
Про вибір майбутньої професії говорили з учнями  8 класу Антонівської ЗОШ I-III ступенів №18 м.Херсона під час профорієнтаційного екскурсу «Знайди себе!»

Переглянули пізнавальні відео «Професія - це інвестиція», «Куди піти вчитися?», пройшли тест  професійного самовизначення  Дж.Голланда,  пограли в гру «Відгадай професію», проаналізували фактори вибору професії за Е.Климовим, розглянули корисні  Інтернет-ресурси та літературу  з профорієнтації.

Із особливим захопленням діти слухали інформацію про професії майбутнього серед яких: 
• кібердвірник;
• IT-проповідник;
• попереджувач системних екологічних катастроф;
• сіті-фермер;
• проектувальник домашніх роботів;
• інформаційний стиліст;
• експерт з майбутнього дитини;
• трейдер альтернативних валют;
• криптографічний  фінансист;
• IT-медик та ін.

 Отже вибір професії – найголовніший чинник, який впливає на подальше життя кожної людини. Всім хочеться не лише отримувати належну зарплату за пророблену роботу, але й реалізувати свій потенціал та отримувати справжнє задоволення від своєї діяльності. Тож сподіваємось, що наш профорієнтаційний екскурс допоможе учням зробити правильний вибір!

Тренінг з профорієнтації

Вибір професійного шляху - питання завжди актуальне. Ще років півтораста тому професійний вибір майже однозначно визначався для людини її соціальним походженням, класовою приналежністю. Сьогодні ж людина вільна у своєму виборі, а величезна кількість професій змушує кожного уважніше поставитися до свого вибору. І тут на допомогу приходять спеціалісти які зможуть допомогти у правильному виборі, а  точніше - виявити ваші здібності. 

Саме таку професійну допомогу сьогодні отримали читачі бібліотеки для дітей ім. Дніпрової Чайки, які були учасниками конкурсу відеороликів за здоровий спосіб життя «25 кадр» від херсонської молодіжної ініціативної групи «Кип’яток».  Безкоштовний профорієнтаційний тренінг від ЧП «Данила» розпочався 3 лютого в медіа-ценрі і триватиме протягом п’яти днів. 

Вибір майбутньої професії - це серйозний крок, який випускники шкіл роблять, вивчаючи інформацію про професії, зважуючи рівень своїх знань з профілюючих предметів та виявляючи власні здібності.

Обери свою професію!

8 листопада у Вищому професійному училищі № 2 яблуку не було де впасти. Учні, фахівці центрів зайнятості, бібліотекарі та вчителі з 20  районів Херсонської області приїхали на урочисте відкриття профорієнтаційного трирічного проекту «Профістарт: молодь обирає майбутнє». Його ініціатори – Херсонський обласний центр зайнятості та Херсонська обласні бібліотека для дітей.

Під час урочистого концерту до глядачів звернулись керівники установ Херсонської області з побажаннями вдало обрати професію, яка б допомогла реалізуватися у житті і стати корисним для свого регіону. Творчі колективи Херсону виступили з художніми номерами - ансамбль народного танцю «Калиновий світ» (керівник І.Михальчук), танцівники естрадно-циркової студії «Jin Roh» та вокалістка Аліна Деордіца лауреат І ступеню Всеукраїнського фестивалю «Світ талантів» виконала пісню «Україна».
   

гості: Андрій Яценко - начальник управління освіти і науки ХОДА, 

Євгеній Єрашов – начальник Херсонського обласного центру зайнятості, 

Олег Кравець голова управління у справах сім'ї, молоді та спорту і

Олександр Долинко, бізнесмен, власник ПП «Зелені хутора Таврії»

Учасники-діти (учні 8-х класів) розділились на 8 груп, з ними працювали спеціалісти ХОБД та центру зайнятості, тренери і гості - справжні професіонали, майстри своєї справи.

Під час Живої бібліотеки учні могли задати питання представникам чотирьох професій: інженеру суднобудівного заводу Юрію Бутенко, токарю 5-го розряду Леоніду Нємчонку, електрозварювальнику Олександру Лазару та представнику «зеленого туризму» Ользі Давидовій. Таке спілкування допомогло дітям зорієнтуватися, якими керуватися принципами при виборі професії, які навички потрібно мати при здобутті тих чи інших спеціальностей, які потрібно пройти етапи, щоб стати класним високооплачуваним спеціалістом. Молодь найчастіше цікавила престижність і дохід, який можна отримати від професій. Запрошені гості радили задуматись над тим, які якості потрібно розвивати для здобуття обраної спеціальності, щоб стати цінним спеціалістом. Координували роботу «Живої бібліотеки» працівники ХОБД - Надія Звягінцева та Вікторія Сломчинська.

Токар 5-го розряду Леонід Нємчонок

Директор проекту "Зелені хутора Таврії" - Ольга Давидова

Координатори «Світового кафе» журналіст Кирило Стремоусов та завідуюча відділом ХОБД Оксана Стремоусова запропонували учням відповісти на питання: «Яка професія, на їх думку, є популярною у Херсонській області?» Учасники розділились на три групи (за кольором світлофора) та обговорювали можливі варіанти. Кожна група оголошувала свою версію.

Профорієнтаційні тренінги, які проводили спеціалісти обласного центру зайнятості, мали на меті роз’яснювальну та ознайомчу роботу. Діти вчились відрізняти професії від посад, відповідали на запитання вікторин та з’ясовували, які якості потрібно мати для певного роду діяльності.
Тренінг спілкування, проведений Наталею Борисенко, фахівцем ХОБД, допоміг його учасникам познайомитись один з одним та визначитися зі своїми очікуваннями від участі у проекті "ПрофіСтарт".

Тренінг з фінансової грамотності проводили  голова правління кредитної спілки «Народна довіра» Олександр Синюк, його заступник Олена Синюк та завідуюча сектором періодики ХОБД Інна Михайлова. Тут восьмикласники вчилися тому, як розподіляти сімейний бюджет, враховуючи доходи  та витрати, пробували працювати у ролі менеджера – необхідно було вмовити потенційного клієнта (Олександра Синюка) купити олівець. Також ведучі розповіли про бізнес-школу та про перспективи отримання навичок під час навчання, а також можливості спілкування з потенційними роботодавцями.

Бібліотекарі, фахівці районних центрів зайнятості та вчителі, - працювали тим часом над орієнтовним планом роботи першого року проекту «ПрофіСтарт».
  

  

У холі училища можна було ознайомитися з виставками-презентаціями Херсонського обласного центру зайнятості та професійних навчальних закладів Херсонщини, зокрема  Херсонського професійного суднобудівного ліцею, і, звичайно, гостинних господарів -  учнів ВПТУ №2, які, до того ж, давали у виставковій зоні ще й майстер-класи. Книготоргова мережа «Учбова книга» представила експозицію нових видань з питань професійної орієнтації, успішної професійної самореалізації.

Оксана Гунько

Витрачати гроші - мистецтво

(тренінг з фінансової грамотності в рамках "ПрофіСтарту")

8 листопада учасники проекту "Профістарт" зі всієї Херсонської області мали можливість побувати не тільки на святковій церемонії відкриття, але й на багатьох різнопланових та цікавих зустрічах. Спеціалісти кредитної спілки «Народна довіра», розуміючи необхідність фінансової обізнаності для підлітків, яку б професію в майбутньому вони не обрали, провели тренінг з фінансової грамотності. Протягом усіх трьох років учасники проекту матимуть змогу безкоштовно пройти ряд таких занять. А на першій зустрічі їх чекало знайомство з головою кредитної спілки «Народна довіра» Олександром Синюком та його цікавими завданнями. Усі бажаючі змогли випробувати себе у грі «Олівець». Необхідно було вмовити Олександра Синюка за допомогою нестандартних аргументів купити звичайний олівець. І багатьом це вдалось, за що вони отримали призи від кредитної спілки. А наостанок усіх чекала ділова гра «Сімейний гаманець». Метою якої було навчити підлітків рахувати сімейний бюджет, визначати прибутки та витрати сім’ї, вміти знаходити шляхи додаткового заробітку. Під кінець зустрічі Олександр Синюк процитував фінансовий афоризм: «Нажити багато грошей – хоробрість, зберегти їх – мудрість, а вміння витрачати – мистецтво» (Бертольд Авербах).

 Інна Михайлова,
зав.сектором періодики

Попит на робітничі професії є!

У Херсоні в листопаді стартує обласний проект «ПрофіСтарт: юні обираютьмайбутнє», ініціатором якого є обласний центр зайнятості, а партнером в реалізації є обласна бібліотека для дітей. Його основна мета – популяризація  професій, які користуються попитом на регіональному ринку праці, перш за все - робітничих, та набуття школярами навичок орієнтації у конкурентному середовищі .
Про сам проект розповідає його відповідальний секретар Андрій Кличановський, начальник відділу Херсонського обласного центру зайнятості.

Бардашевська А.І. співголова оргкомітету проекту, директор ХОБД,

Кличановській А.І. ,відповідальний секретар проекту "ПрофіСтарт",

заступник начальника відділу організації профорієнтації та профнавчання ХОЦЗ, 

Попова Н.Ф., заступник директора з наукової роботи ХОБД,.

-       Андрію Ігоревичу, які професії в області користуються попитом на сьогоднішній день?

-          На це питання відповідатимуть учасники проекту, оскільки у кожного району є свої особливості у трудових ресурсах. Саме це і будуть з’ясовувати наші школярі – визначати, на які професії  існує попит в районі.  Мета нашої трирічної роботи (з 2012 по 2015 рр.) полягає в тому, щоб навчити групу школярів самостійно орієнтуватися на ринку праці. Центри зайнятості постійно проводять таку роботу, але до цього часу не доводилось вести  одну і ту саму групу школярів протягом визначеного часу, щоб побачити конкретні зміни. До речі, цей проект є інноваційним, оскільки в Україні такого комплексу заходів ще не було.

-         Яка програма проекту «ПрофіСтарт»?

-          Планується три етапи. Перший етап розрахований на 2012-2013 навчальні роки. Завдання для учасників - визначити 5 топових професій міста/району. На заключному заході – обласному ярмарку професій, який планується в квітні, команди захищатимуть свої проекти. Другий етап – 2013-2014 навчальні роки.  Створення учасниками індивідуальних медіа-проектів на тему «Професія, яку я обираю», їх презентація. Третій етап припадає на 2014-2015 навчальні роки.  Це груповий проект, у якому кожна команда учасників створюватиме карту професій свого міста/району, з використанням напрацьованих матеріалів. Кінцевий продукт даного проекту – це створення веб-ресурсу «Карта професій нашого краю», на якому буде інформація про найактуальніші спеціальності міста/району.

-          Чому існує такий перекіс між попитом професій та престижністю?

-          На жаль, такий стереотип – здобуття вищої освіти – підтримують самі школи. Оскільки вважається, чим більше випускників вступили до вищого закладу, тим вищий рейтинг школи. Але при цьому не враховується ринок праці. Статистика показує, що з 80 % випускників «вузів» лише 20 % будуть працювати за спеціальністю або якось пов’язаною з вищою освітою,  більшість  ідуть в інші галузі. Тому основним завданням проекту «ПрофіСтарт» - змінити стереотипи у суспільстві щодо робітничих професій, які вкрай необхідні сьогодні. До того ж, часто батьки орієнтують молодих людей на престижність, а не попит на ринку праці. Крім цього, існує проблема обізнаності у підприємницькій справі. Адже не всі юристи, економісти, бухгалтери підуть найманими працівниками. Сьогодні існує велика перспектива саме у підприємницькій діяльності. Подробиці про неї мало знає молодь, в основному, панують стереотипи.

-          Падіння престижу робітничих професій характерне для усього сучасного світу?

-          Ні, в основному це стосується пострадянського простору. До того ж, наші спеціальні навчальні заклади недостатньо підтримує держава, матеріальна база, обладнання дуже часто застаріле, не оновлюється десятиліттями.

-          Чи є зацікавленість з боку роботодавців у цьому проекті? Наприклад, найкращі студенти спеціальних закладів отримуватимуть заохочувальні стипендії від підприємств чи матимуть можливість проходити практику з подальшим працевлаштуванням?

-          Під час проекту передбачається відбір 8-класників у містах та районах, тренінги для дітей, комплекс заходів з професійної орієнтації учнівської молоді. Для організаторів проекту теж проводитимуться  семінари на місцях,   а це 20 районних центрів зайнятості та філіали бібліотек, останні як раз і будуть навчати дітей та проводити зустрічі. Планується співпраця з 3-5-ма провідними підприємствами району. Найголовніші навички, які отримають учасники проекту під час семінарів та спілкування зі спеціалістами – це навички самопрезентації, які допоможуть їм бути конкурентоздатними на ринку праці та  при влаштуванні на роботу.
  

Інтерв'ю у  А. І. Кличановського взяла
Оксана Гунько, головний методист ХОБД

Постійне посилання на цей матеріал : http://xobd-news.blogspot.com/2012/10/blog-post_15.html