Обери свою професію!

8 листопада у Вищому професійному училищі № 2 яблуку не було де впасти. Учні, фахівці центрів зайнятості, бібліотекарі та вчителі з 20  районів Херсонської області приїхали на урочисте відкриття профорієнтаційного трирічного проекту «Профістарт: молодь обирає майбутнє». Його ініціатори – Херсонський обласний центр зайнятості та Херсонська обласні бібліотека для дітей.

Під час урочистого концерту до глядачів звернулись керівники установ Херсонської області з побажаннями вдало обрати професію, яка б допомогла реалізуватися у житті і стати корисним для свого регіону. Творчі колективи Херсону виступили з художніми номерами - ансамбль народного танцю «Калиновий світ» (керівник І.Михальчук), танцівники естрадно-циркової студії «Jin Roh» та вокалістка Аліна Деордіца лауреат І ступеню Всеукраїнського фестивалю «Світ талантів» виконала пісню «Україна».
   

гості: Андрій Яценко - начальник управління освіти і науки ХОДА, 

Євгеній Єрашов – начальник Херсонського обласного центру зайнятості, 

Олег Кравець голова управління у справах сім'ї, молоді та спорту і

Олександр Долинко, бізнесмен, власник ПП «Зелені хутора Таврії»

Учасники-діти (учні 8-х класів) розділились на 8 груп, з ними працювали спеціалісти ХОБД та центру зайнятості, тренери і гості - справжні професіонали, майстри своєї справи.

Під час Живої бібліотеки учні могли задати питання представникам чотирьох професій: інженеру суднобудівного заводу Юрію Бутенко, токарю 5-го розряду Леоніду Нємчонку, електрозварювальнику Олександру Лазару та представнику «зеленого туризму» Ользі Давидовій. Таке спілкування допомогло дітям зорієнтуватися, якими керуватися принципами при виборі професії, які навички потрібно мати при здобутті тих чи інших спеціальностей, які потрібно пройти етапи, щоб стати класним високооплачуваним спеціалістом. Молодь найчастіше цікавила престижність і дохід, який можна отримати від професій. Запрошені гості радили задуматись над тим, які якості потрібно розвивати для здобуття обраної спеціальності, щоб стати цінним спеціалістом. Координували роботу «Живої бібліотеки» працівники ХОБД - Надія Звягінцева та Вікторія Сломчинська.

Токар 5-го розряду Леонід Нємчонок

Директор проекту "Зелені хутора Таврії" - Ольга Давидова

Координатори «Світового кафе» журналіст Кирило Стремоусов та завідуюча відділом ХОБД Оксана Стремоусова запропонували учням відповісти на питання: «Яка професія, на їх думку, є популярною у Херсонській області?» Учасники розділились на три групи (за кольором світлофора) та обговорювали можливі варіанти. Кожна група оголошувала свою версію.

Профорієнтаційні тренінги, які проводили спеціалісти обласного центру зайнятості, мали на меті роз’яснювальну та ознайомчу роботу. Діти вчились відрізняти професії від посад, відповідали на запитання вікторин та з’ясовували, які якості потрібно мати для певного роду діяльності.
Тренінг спілкування, проведений Наталею Борисенко, фахівцем ХОБД, допоміг його учасникам познайомитись один з одним та визначитися зі своїми очікуваннями від участі у проекті "ПрофіСтарт".

Тренінг з фінансової грамотності проводили  голова правління кредитної спілки «Народна довіра» Олександр Синюк, його заступник Олена Синюк та завідуюча сектором періодики ХОБД Інна Михайлова. Тут восьмикласники вчилися тому, як розподіляти сімейний бюджет, враховуючи доходи  та витрати, пробували працювати у ролі менеджера – необхідно було вмовити потенційного клієнта (Олександра Синюка) купити олівець. Також ведучі розповіли про бізнес-школу та про перспективи отримання навичок під час навчання, а також можливості спілкування з потенційними роботодавцями.

Бібліотекарі, фахівці районних центрів зайнятості та вчителі, - працювали тим часом над орієнтовним планом роботи першого року проекту «ПрофіСтарт».
  

  

У холі училища можна було ознайомитися з виставками-презентаціями Херсонського обласного центру зайнятості та професійних навчальних закладів Херсонщини, зокрема  Херсонського професійного суднобудівного ліцею, і, звичайно, гостинних господарів -  учнів ВПТУ №2, які, до того ж, давали у виставковій зоні ще й майстер-класи. Книготоргова мережа «Учбова книга» представила експозицію нових видань з питань професійної орієнтації, успішної професійної самореалізації.

Оксана Гунько

Попит на робітничі професії є!

У Херсоні в листопаді стартує обласний проект «ПрофіСтарт: юні обираютьмайбутнє», ініціатором якого є обласний центр зайнятості, а партнером в реалізації є обласна бібліотека для дітей. Його основна мета – популяризація  професій, які користуються попитом на регіональному ринку праці, перш за все - робітничих, та набуття школярами навичок орієнтації у конкурентному середовищі .
Про сам проект розповідає його відповідальний секретар Андрій Кличановський, начальник відділу Херсонського обласного центру зайнятості.

Бардашевська А.І. співголова оргкомітету проекту, директор ХОБД,

Кличановській А.І. ,відповідальний секретар проекту "ПрофіСтарт",

заступник начальника відділу організації профорієнтації та профнавчання ХОЦЗ, 

Попова Н.Ф., заступник директора з наукової роботи ХОБД,.

-       Андрію Ігоревичу, які професії в області користуються попитом на сьогоднішній день?

-          На це питання відповідатимуть учасники проекту, оскільки у кожного району є свої особливості у трудових ресурсах. Саме це і будуть з’ясовувати наші школярі – визначати, на які професії  існує попит в районі.  Мета нашої трирічної роботи (з 2012 по 2015 рр.) полягає в тому, щоб навчити групу школярів самостійно орієнтуватися на ринку праці. Центри зайнятості постійно проводять таку роботу, але до цього часу не доводилось вести  одну і ту саму групу школярів протягом визначеного часу, щоб побачити конкретні зміни. До речі, цей проект є інноваційним, оскільки в Україні такого комплексу заходів ще не було.

-         Яка програма проекту «ПрофіСтарт»?

-          Планується три етапи. Перший етап розрахований на 2012-2013 навчальні роки. Завдання для учасників - визначити 5 топових професій міста/району. На заключному заході – обласному ярмарку професій, який планується в квітні, команди захищатимуть свої проекти. Другий етап – 2013-2014 навчальні роки.  Створення учасниками індивідуальних медіа-проектів на тему «Професія, яку я обираю», їх презентація. Третій етап припадає на 2014-2015 навчальні роки.  Це груповий проект, у якому кожна команда учасників створюватиме карту професій свого міста/району, з використанням напрацьованих матеріалів. Кінцевий продукт даного проекту – це створення веб-ресурсу «Карта професій нашого краю», на якому буде інформація про найактуальніші спеціальності міста/району.

-          Чому існує такий перекіс між попитом професій та престижністю?

-          На жаль, такий стереотип – здобуття вищої освіти – підтримують самі школи. Оскільки вважається, чим більше випускників вступили до вищого закладу, тим вищий рейтинг школи. Але при цьому не враховується ринок праці. Статистика показує, що з 80 % випускників «вузів» лише 20 % будуть працювати за спеціальністю або якось пов’язаною з вищою освітою,  більшість  ідуть в інші галузі. Тому основним завданням проекту «ПрофіСтарт» - змінити стереотипи у суспільстві щодо робітничих професій, які вкрай необхідні сьогодні. До того ж, часто батьки орієнтують молодих людей на престижність, а не попит на ринку праці. Крім цього, існує проблема обізнаності у підприємницькій справі. Адже не всі юристи, економісти, бухгалтери підуть найманими працівниками. Сьогодні існує велика перспектива саме у підприємницькій діяльності. Подробиці про неї мало знає молодь, в основному, панують стереотипи.

-          Падіння престижу робітничих професій характерне для усього сучасного світу?

-          Ні, в основному це стосується пострадянського простору. До того ж, наші спеціальні навчальні заклади недостатньо підтримує держава, матеріальна база, обладнання дуже часто застаріле, не оновлюється десятиліттями.

-          Чи є зацікавленість з боку роботодавців у цьому проекті? Наприклад, найкращі студенти спеціальних закладів отримуватимуть заохочувальні стипендії від підприємств чи матимуть можливість проходити практику з подальшим працевлаштуванням?

-          Під час проекту передбачається відбір 8-класників у містах та районах, тренінги для дітей, комплекс заходів з професійної орієнтації учнівської молоді. Для організаторів проекту теж проводитимуться  семінари на місцях,   а це 20 районних центрів зайнятості та філіали бібліотек, останні як раз і будуть навчати дітей та проводити зустрічі. Планується співпраця з 3-5-ма провідними підприємствами району. Найголовніші навички, які отримають учасники проекту під час семінарів та спілкування зі спеціалістами – це навички самопрезентації, які допоможуть їм бути конкурентоздатними на ринку праці та  при влаштуванні на роботу.
  

Інтерв'ю у  А. І. Кличановського взяла
Оксана Гунько, головний методист ХОБД

Постійне посилання на цей матеріал : http://xobd-news.blogspot.com/2012/10/blog-post_15.html